เกี่ยวกับศูนย์ฯ

กำเนิดของศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู สภากาชาดไทย ใน พ.ศ. 2524 ซึ่งเป็นปีสากลคนพิการ สภากาชาดไทยมีดำริที่จะพัฒนางานฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการของประเทศ
ตามนโยบายของ International Red Cross จึงได้ก่อตั้งศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟูขึ้น ที่บริเวณสถานพักฟื้นสวางคนิวาส จังหวัดสมุทรปราการ และเริ่มเปิดดำเนินการในปี พ.ศ. 2525
โดยมีศาสตราจารย์นายแพทย์สมัค พุกกะณะเสน เป็นหัวหน้าศูนย์คนแรก ให้บริการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วยร่วมกับแผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ ทำให้งานบริการผู้พิการ
ของจุฬาลงกรณ์มีความสมบูรณ์และได้มาตรฐานสากล จากความพร้อมด้านคณาจารย์ บุคลากร และสถานที่ให้บริการผู้ป่วย แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ ร่วมกับ
ศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู จึงได้ร่วมมือกันจัดหลักสูตรฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านสาขาเวชศาสตร์ฟื้นฟูขึ้น
(หลักสูตร “ประกาศนียบัตรบัณฑิตชั้นสูงทางวิทยาศาสตร์การแพทย์คลินิกสาขาเวชศาสตร์ฟื้นฟู” ในปัจจุบัน) ให้การฝึกอบรมแพทย์เฉพาะทางตั้งแต่ พ.ศ.2527

ปัจจุบันศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู สภากาชาดไทย เป็นศูนย์ที่ให้บริการด้านเวชศาสตร์ฟื้นฟู ที่มีบุคลากรด้านเวชศาสตร์ฟื้นฟูครบทุกสาขาวิชาชีพแห่งแรกในประเทศไทย
ซึ่งขึ้นตรงกับท่านเลขาธิการสภากาชาดไทย เริ่มเปิดให้บริการเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2526 และสมเด็จพระเทพรัตราชสุดา สยามบรมราชกุมารี เสด็จมาเปิดอาคารศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู
เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2542 ให้บริการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วยผู้พิการ ปัจจุบันสามารถรับผู้ป่วยได้ 50 เตียง

ปรัชญา

คุณธรรมนำบริการ  มุ่งมาตรฐานงานเวชศาสตร์ฟื้นฟู

วิสัยทัศน์

ศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู สภากาชาดไทย เป็น สถาบันต้นแบบ ทางการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วย ผู้พิการ
สร้างเสริมสมรรถภาพผู้สูงวัย แบบบูรณาการสหสาขาวิชาชีพที่มีคุณธรรม
ด้วยคุณภาพมาตรฐานระดับนานาชาติ
เพื่อคุณภาพชีวิตของผู้ป่วย ผู้พิการ และผู้สูงวัย

พันธกิจ

ให้บริการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วย ผู้พิการ และผู้สูงวัยที่ได้มาตราฐาน
เป็นแหล่งเรียนรู้และฝึกอบรม สร้างงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีคุณค่า
ให้บริการวิชาการเพื่อชี้นำสังคม เป็นแหล่งอ้างอิงทั้งระดับชาติและนานาชาติ
ประชาคมมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความภูมิใจในองค์กร

ยุทธศาสตร์

1. พัฒนาการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วย ผู้พิการ และผู้สูงวัย ให้มีมาตราฐานและทันสมัย โดยมีการบูรณาการร่วมกับโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ เพื่อนำไปสู่การเป็นต้นแบบระดับชาติและนานาชาติ
2. เป็นแหล่งเรียนรู้ ฝึกอบรมโดยมีการบูรณาการร่วมกับคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและให้บริการทางวิชาการแก่สถาบันการศึกษาอื่น ๆ และประชาชน
3. พัฒนาเพื่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานเพื่อความยั่งยืนขององค์กร
4. เพื่อสร้างความสุขให้แก่คนในองค์กร รวมถึงสร้างการมีส่วนร่วม ความผูกพัน และความภาคภูมิใจในองค์กร